عناصر 6 من التنمية الفعالة موظف 20 ديسمبر 2010 إذا كنت الشروع في برنامج تدريبي للشعب وفرق الخاصة بك. ستحتاج الموارد. ليس فقط سوف تحتاج موظفيك أن تكون نشطة في برامج التنمية الذاتية. ولكن الشركة نفسها يجب أن توفر الدعم اللازم لتنفيذ من خلال برنامج فعال. وفيما يلي عناصر 6 من كفاءة تنمية الموظف: التدريب وخطة استراتيجيات التنمية تحليل الاحتياجات التدريبية تحليل ورقة التدريب العمل نموذج التكلفة التدريب التدريب الوصف الوظيفي لمدير الوصف الوظيفي مدير التدريب الوصف الوظيفي الجانب من البرنامج قد يكون الأكثر أهمية. اعتمادا على حجم شركتك، كتابة واحدة للمدير التدريب قد لا يكون ضروريا، ولكن يجب أن يكون لدى مدير التدريب والمهارات اللازمة ل: تكون مسؤولة عن وضع وتنفيذ استراتيجيات التدريب والخطط والعمليات لدعم أهداف عملك تدريب الموظف الجديد والتدريب المستمر للالعاملين مساعدة موظفيك تنمو المزيد - بقية Inc. s قطعة لاكتشاف كيف.